Kulturlokale wie Fri-Son sind weit mehr als Orte der Musikkonsumation; sie sind soziale Orte, in denen Aus- und Umtausch von Ideen, Gedanken und Geschichten stattfinden, wo Gemeinschaften entstehen, wachsen, passieren. Was verbindet: der Rhythmus, die Beats, die Melodien, die Hingabe.
Seit der Gründung im Jahr 1983, haben wir weit über 5000 Künstler:innen auf unsere Bühnen eingeladen, darunter Legenden wie Nirvana, The Young Gods, IAM, Odezenne, Muse, Cat Power, Metronomy, Kae Tempest, Kamasi Washington ou Motörhead. Es gibt auch die legendären Clubbing Nächte, aber auch Performance-Kunst, Film, Spoken Word, Comedy und visuelle Kunst finden Platz in unserem Programm.
Das Ziel
Fri-Son ist ein gemeinnütziger Verein, dessen Ziel es ist, künstlerische Inhalte zu organisieren und der Öffentlichkeit zu präsentieren, die sich hauptsächlich auf den Bereich der aktuellen Musik konzentrieren, aber auch offen für andere Kunstformen sind.
Die künstlerischen Ziele von Fri-Son sind:
• Die Präsentation der musikalischen und künstlerischen Tendenzen von heute
• Die Erforschung und Entdeckung der künstlerischen Bewegungen von morgen
• Die Anregung und Förderung der lokalen und regionalen Kulturszene
Die Organisation
Der Verein organisiert sich um einen Vorstand aus fünf ehrenamtlichen Personen, die für die allgemeine strategische und künstlerische Linie verantwortlich sind. Sie tragen auch die Gesamtverantwortung für die Finanzen und für das Personalwesen. Der Vorstand stellt die Verbindung zu den Förderern und den Vertretern der lokalen und regionalen Behörden her. Er wird von den Mitgliedern der jährlich stattfindenden Generalversammlung gewählt und ist das oberste Entscheidungsorgan des Vereins.
Um den operativen Betrieb des Saals zu gewährleisten, beschäftigt Fri-Son 12 feste Mitarbeiter:innen im Büro. Sie sind für die Verwaltung, das Personalwesen, die Programmgestaltung, die Produktion, die Technik, die Kommunikation, die Buchhaltung und die allgemeine Nutzung der Veranstaltungen zuständig. Das Büro wird von der:m Generalsekretär:in geleitet, der:die die verschiedenen Bereiche überwacht und koordiniert und die Verbindung zum Vorstand herstellt. Der Verein beschäftigt ausserdem 150 Hilfskräfte, die für den reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen in den unterschiedlichen Bereichen wie Bar, Dekoration, Empfang oder Sicherheit sorgen. Ein Teil dieser Mitarbeiter:innen stellt ihre Zeit auf freiwilliger Basis zur Verfügung. Alle diese Personen sind Teil der Fri-Son-Gemeinschaft und teilen dieselben Werte.
Die Werte
Über seinen künstlerischen Auftrag hinaus ist Fri-Son ein sozialer Ort des Austauschs sowohl für das Publikum als auch für die Mitarbeiter:innen, deren Werte untrennbar mit seiner Hauptrolle verbunden sind. Fri-Son: "Man kommt wegen der Musik, man bleibt wegen des sozialen Aspekts".
Fri-Son steht für:
Zusammenhalt
Fri-Son ist ein Ort, an dem das Kollektiv von entscheidender Bedeutung ist. Alle arbeiten Hand in Hand und verfolgen ein gemeinsames Interesse, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Verantwortungsgrad. Jede:r hat die Möglichkeit, sich auszudrücken und ihre:seine Ideen und Fähigkeiten einzubringen. Wenn es eine gewisse Hierarchie gibt, ist diese völlig durchlässig. Bei Fri-Son werden Unterschiede und Vielfalt gefeiert, alle Meinungen werden gehört und wertgeschätzt. Egal, ob man zum Publikum oder zum Personal gehört, man fühlt sich wohl und wird so akzeptiert, wie man ist. Respekt und gegenseitige Unterstützung schweissen das Team zusammen und geben der Arbeit jedes Einzelnen einen Sinn. Es gibt ein starkes Band, ein Zugehörigkeitsgefühl, das alle Mitglieder von Fri-son vereint und das über die Leidenschaft für die Musik hinausgeht. "Fri-son, das ist das Zuhause. Fri-son, das ist die Familie."
Ausbildung
Fri-Son ist ein renommierter Ausbildungsort im Bereich der aktuellen Musik. Jedes Jahr werden mehrere Praktikant:innen in den Bereichen Kommunikation, Produktion und Technik ausgebildet. Freiwillige erwerben oder entwickeln neue Fähigkeiten in den professionellen Teams vor Ort. Das Programmierungskollektiv und die zahlreichen Möglichkeiten für Partyveranstaltungen ermöglichen es motivierten Personen, erste Schritte zu machen und die Welt der Programmierung und Veranstaltungsorganisation zu verstehen. Für viele Musik- und Kulturbegeisterte stellte Fri-son ein echtes Sprungbrett dar, welches ihnen ermöglichte, ihre beruflichen Ziele in diesem Bereich zu verwirklichen.
Inklusivität
Fri-Son achtet sowohl bei der künstlerischen Programmgestaltung als auch bei der Durchführung seiner Veranstaltungen darauf, alle Zielgruppen zu vertreten und jegliche Diskriminierung zu vermeiden. Unser Team bemüht sich auch darum, Räume zu schaffen, in denen sich alle willkommen und sicher fühlen. Zu diesem Zweck haben wir die von „Mille Sept Sans“ entwickelte „Aretha-Charta“ unterzeichnet, die das Personal in diesen Themen ausbildet und sensibilisiert. Seit der Covid-Krise wurden im Fri-Son auch Projekte zur Kulturvermittlung eingeführt, um den Saal noch zugänglicher und inklusiver zu machen.
Zweisprachigkeit
Seit seiner Gründung legt Fri-Son grossen Wert auf die Zweisprachigkeit, sowohl intern als auch gegenüber dem Publikum. Die gesamte Kommunikation wird systematisch in beiden Sprachen durchgeführt. Die Mitarbeiter:innen werden ermutigt, sich in ihrer Muttersprache auszudrücken, und die Mehrheit des Teams versteht die zweite Sprache auch. Die Einstellungspolitik ist ebenfalls auf dieses Prinzip ausgerichtet.
Zusammenarbeit
Fri-Son arbeitet aktiv mit anderen Freiburger und nationalen Kulturinstitutionen zusammen. Der Verein stellt regelmässig seine Ressourcen zur Verfügung, um Veranstaltungen zu organisieren, die ihre Arbeit aufwerten und ihnen eine weitere Ausdrucksmöglichkeit bieten. Dies ist für Fri-Son auch eine Gelegenheit, sich anderen Kunstformen zu öffnen und so sein Programm zu variieren und das Publikum zu vermischen.
Nachhaltigkeit
Fri-Son arbeitet daran, den Ort zu einem nachhaltigen Ort zu gestalten, indem es soziale Aspekte (Arbeitsbedingungen, sozialer Zusammenhalt, Unterstützung der Künstler:innen), Umweltaspekte (Becher- und Abfallmanagement, Energieverbrauch, lokale Getränkekarte) und wirtschaftliche Aspekte (Preispolitik, Partnerschaften mit regionalen Unternehmen, Transparenz) berücksichtigt. Durch die Kombination dieser verschiedenen Ansätze möchte Fri-Son aktiv zum Aufbau einer gerechteren, verantwortungsbewussteren und umweltbewussteren Gesellschaft beitragen.
Die Finanzierung
Fri-Son wird zu 27% seines Budgets von der „Agglomeration Freiburg“ und der „Loterie Romande“ subventioniert. Der Rest des Betriebs wird hauptsächlich durch den Ticketverkauf und den Verkauf von Getränken selbst finanziert.
Mitglied werden
Es ist möglich, dem Verein beizutreten und uns zu unterstützen, indem du Mitglied wirst.
Der Jahresbeitrag beläuft sich auf CHF 50.
Als Mitglied hast du das Stimmrecht an der Generalversammlung und kannst insbesondere den Vorstand wählen und an strategischen Entscheidungen mitwirken.
- Als Mitglied hast du auch Vorteile bei den Abonnementspreisen:
Jahresabonnement Skully Pass (für über 26-Jährige) für CHF 325.- statt CHF 375.- Jahresabonnement - Jahresabonnement Casual Skully für CHF 100.- statt CHF 150.-. Dies ist eine neue Karte mit 150.- Ticketguthaben, die für alle unsere Partys und Konzerte gültig ist.
Alle Informationen zu unseren Abonnements findest du hier.
Für einen Antrag auf Mitgliedschaft fülle bitte das Formular hier aus, bei weiteren Fragen wende dich bitte per E-Mail an den Vorstand des Vereins unter comité@fri-son.ch.
